邢台银行股份有限公司前身为邢台市城市信用社，于2007年9月19日改制成立邢台市商业银行，2010年9月21日经中国银监会批准更名为邢台银行，是邢台市唯一一家地方性股份制商业银行，全行注册资本金22亿元，监管评级为3A。
近年来，邢台银行在市委、市政府的正确领导下，邢台银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真落实市委、市政府各项重要会议精神和决策部署，着力提升服务地方经济发展的质量和水平，全力打造最具特色和成长性地方银行，有力支持了一大批重点工程、重点项目建设，推动了市域经济、中小企业和重点产业快速发展，在服务经济发展大局的同时实现了自身的快速健康发展。
组织架构方面。总行下设24个部室，下辖2个营管部、4家分行、74家支行，全行正式在岗干部员工1791人。其中，邢台区域设有51家支行，邯郸设有11家支行，衡水设有6家支行，保定设有5家支行，廊坊设有1家支行。同时，发起设立并控股清河金农、唐山迁安襄隆和沙河襄通3家村镇银行。
资产规模方面。截至2018年末，我行总资产达903.6亿元，较年初增加21.3亿元，增长2.4%；各项存款余额达738.2亿元，较年初增加142.4亿元，增长23.9%；各项贷款余额达477.3亿元，较年初增加155亿元，增长48.1%；存贷比为64.7%。实现拨备前利润13.2亿元，实现净利润5.8亿元，上缴各类税金3.94亿元，连年蝉联市属企业纳税“状元”。全行各条线业务平稳健康发展，实现安全运营。
企业荣誉方面。我行长期保持“全国文明单位”和“全国良好银行”称号，被授予“2018年度银联卡风险防控贡献奖”“互联网创新中小银行奖”“运维创新贡献奖”和2018年区域性商业银行“最佳手机银行业务创新奖”，智慧网点项目荣获“金融科技开发创新突出贡献奖”，祥牛云付荣获“最佳消费金融体验奖”。省银联授予我行“无卡通道系统建设奖”，任县支行、新河支行被评为“河北省金融助力脱贫攻坚工作先进单位”。
发展目标方面。围绕“打造最具特色和成长性地方银行”的发展愿景和外部发展环境，我行明确“十三五”期间的整体指导思想为：“客户导向、数据思维、突出创新、稳健发展”，制定了实现“两个翻一番”的战略目标，力争到“十三五”末，全行各项主要经营指标在2016年末的基础上实现翻番，其中存款余额达到900亿元，力争1000亿元，贷款余额达到500亿元，实现拨备前利润达到20亿元，资本总额达到100亿元。
围绕上述目标，我行加大信贷投放力度，积极支持经济发展。各支行行长坚持每月向当地党委、政府汇报工作，主动服务招商引资和重点项目建设，有力支持了一批省、市重点项目。积极向转型升级的传统产业、战略性新兴产业和科技创新企业实施信贷倾斜，通过提供优惠利率、增加授信额度、提升金融服务品质等手段，帮助有核心竞争力的地方支柱性企业做大做强做优。针对中小企业融资难问题，建立小企业信贷中心，推出拳头产品“冀南微贷”，贷款余额24亿元，存量小微企业8500户，现已支持小微企业、个体工商户5万余户，累计发放贷款190多亿元，带动50多万人实现就业，成为全国驰名金融服务品牌。大力推进金融扶贫和光伏扶贫工作，诸多贫困户无需提供任何资金、技术，便可实现脱贫目标。
实施大科技战略，构筑大数据支撑。启动核心系统3.0项目群建设，信息科技生产运维能力持续提高。在全省城商行中率先启动全面风险管理系统建设项目，努力实现金融风险管控的IT化，确保合规经营，健康发展。面向农村上线新型惠农服务网点“祥牛云通”自助服务终端，打通了金融惠农的最后一公里。国际业务上线运行，相继开发国内信用证、进口开证、进口代收、出口托收、出口信用证、国际汇款等国际业务产品。打通支付宝、微信、京东钱包、百度钱包等第三方支付通道，实现支付宝、微信的零钱余额资金提现回流至银行卡功能。互联网综合支付平台“祥牛云付”、微信银行和人脸识别系统相继上线，供应链服务模式面向特色产业集群推广。积分商城功能日益完善，实现燃气、热力、供水等网上自主缴费。智慧公交实现邢台市区线路全覆盖，邯郸公交开始对外发卡。上线社银平台实现社会保险联网发放，实现财政公务卡报销功能。
切实加强企业文化建设。我行逐步形成了“责任、执行、创新、协作、感恩”的企业核心价值观，“为客户提供五星级金融服务”的使命，“打造最具特色和成长性的地方银行”的愿景，“把利润实现在安全区域”的经营理念，“服务多走一步，感动每位客户”的服务理念，“谁把工作放在心上，就把谁举在头上”的用人理念，“邢银=军队+学校+家庭”的团队理念，“不吸客户一支烟，不喝客户一杯茶”的廉洁理念，以及“目标要明确，志向要坚定”；“成败看担当”；“天道酬勤，汗水不会说谎”；“哪怕是对自己的一点克制，也会使人变得强而有力”；“冲动，绝不是真正英雄的品格”；“抱怨不会改善自己的处境”；“利他者无敌”；“感恩是爱的传递，爱是生命的动力”；“只要你不认输，就有机会”；“带着思考去工作：只反映问题是初级水平，思考并解决问题是高级水平”；“任何业务：一看是否合规；二看是否风险可控；三看是否经得起检查”“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”等12条行训。文化建设春风化雨、凝心聚力，有效提升了企业核心竞争力
